2019年黑龙江省齐齐哈尔大学招聘116人公告
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2019-10-09 15:58

  根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发[2011]68号)、《进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件要求,经学校研究决定,2019年下半年我校面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  详见《齐齐哈尔大学高层次及优秀人才引进与管理办法(修订)》(附件2)及《齐齐哈尔大学校企共建共享高层次人才队伍实施办法(试行)》(附件3)。

  (二)博士研究生、硕士研究生,具体详见《齐齐哈尔大学2019年下半年公开招聘工作人员计划》(附件1)。

  2.应聘教学科研岗位硕士要求为全日制统招研究生,第一学历必须为全日制统招本科且毕业院校为公办全日制普通高校(不含联合办学(二表B、三表)、独立学院、专升本生、特长生),本、硕专业相同或相近,且为学术型硕士(注:校企共建共享高层次应聘人员可为专业型硕士)。“双一流”建设高校毕业生优先;应聘师范类专业教学科研岗位人员,具有师范专业教育背景优先。

  3.应聘公寓辅导员岗位要求为全日制统招研究生,第一学历必须为全日制统招本科且毕业院校为公办全日制普通高校(不含联合办学学生、专升本生、特长生),本、硕专业相同或相近,且为中共党员。

  4.应聘管理岗位、教学辅助岗位(合同制编外)硕士要求为全日制统招硕士研究生毕业,第一学历必须为全日制统招本科。

  (六)应聘的博士研究生原则上要求年龄在40周岁以下(1979年1月1日后出生),应聘的硕士研究生原则上要求年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生)(注:校企共建共享高层次应聘人员如具有博士学位、中级专业技术职务,年龄原则上在40(含)周岁以下;如具有硕士学位、副高级及以上专业技术职务,年龄原则上在45(含)周岁以下),急特需人才经学校研究后年龄可适当放宽。

  (七)应聘的博士、硕士研究生须在2020年7月31日前取得报名岗位要求的学位证、毕业证及相关证件。港澳台地区和国外院校毕业应聘人员须在现场确认时获得教育部留学服务中心的学历学位认证书及留学归国证明。

  1.报名时间:2019年9月16日9:00至2019年10月15日9:00。博士研究生不受报名时间限制。

  2.报名方式:应聘人员须通过网上报名,登录进入报名系统。由个人注册用户(一个身份证号只能注册一次,请务必牢记个人注册用户名及密码),浏览选择职位,填写报名资料,记录报名序号,打印报名表。考生只允许报考一个职位,资格审查通过后不能再改报其他职位。博士研究生在报名时间截止后,可采取发送电子邮件的形式报名,需将个人详细简历及相关证件材料电子版以压缩包的形式发送至电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+岗位名称+所学专业”)。

  考生可在2019年9月16日11:00至2019年10月15日11:00期间,登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的,不能改报其他岗位;资格审查未通过的取消当前报名岗位,但可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的,可与招聘单位联系。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

  3.考生报名时应详细阅读《报名须知》,对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

  4.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法等问题需要咨询时,请致电招聘单位。

  (4)报考教学科研硕士及以上岗位、公寓辅导员岗位人员需提供《普通高等学校录取新生名册》(高考录取三联单)复印件(可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询,仅复印本人所在页即可),必须复印完整清晰并加盖公章。

  (7)现已参加工作的应聘人员,需所在单位出具同意其参加应聘我校所招聘岗位,并且应聘成功同意协助办理调转手续的证明材料(或与原位解除劳动关系的证明)。

  4.对于不能按时提供确认要求材料、不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者,将被取消应聘资格 。

  硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试(注:校企共建共享高层次应聘人员考试方式只进行面试);博士研究生人员只进行面试。

  笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。

  面试采取百分制计分方式,根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、答辩、结构化面试、实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格,不予录用。

  (四)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,硕士及以上人员以面试成绩高者优先,博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。

  考试合格后,学校统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试),体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》。如有体检(含心理测试)不合格者,不予录用,学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

  对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察,考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

  对考核、体检合格的拟录取人员,学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示,公示期为7个工作日。对公示期满无异议的,经校党委常委会审批后,报省人力资源和社会保障厅审核备案。

  详见《齐齐哈尔大学高层次及优秀人才引进与管理办法(修订)》(附件2)及《齐齐哈尔大学校企共建共享高层次人才队伍实施办法(试行)》(附件3)。

  六年聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策,其中:

  六年聘期内给予自然科学类不低于50万元、社会科学类不低于48万元的优厚待遇以及其他优惠政策,其中:

  1.博士研究生、硕士研究生服务期为6年。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为12个月),试用期包括在聘用合同期内,试用期满经考核合格后,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  2.应聘人员在正式办理报到手续时,需提供硕士、博士毕业证、学位证原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案(合同制编外人员不接收档案);应届毕业生还需提供报到证原件,不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的,取消录用资格。